เมื่อคนเก่ง (Talent) รวมตัวกันอยู่ในทีม ต่างคนต่างมีแนวทางเป็นของตัวเอง จะบริหารคนเก่งอย่างไรให้ได้ใจคนเก่ง มาเรียนรู้การบริหารคนเก่ง (Talent management) จากทีมนักกีฬาพายเรือระดับโลกกัน (นาที 4.35)

บริหารคนเก่งอย่างไรให้ได้ใจคนเก่ง (นาที 8.40)

1. ต้องมีพื้นที่ให้คนเก่งได้ปล่อยของ
2. ความเป็นธรรม หัวใจสำคัญของการบริหารคนเก่ง
3. คนเก่งในวันนี้ อาจไม่ใช่คนเก่งตลอดไป ต้องหมั่นประเมินเรื่อยๆ
4. แบรนด์องค์กรที่ดี จะช่วยดึงคนเก่งเข้ามาทำงานได้

เมื่อคนเก่งมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน ผู้นำจัดการอย่างไรดี (นาที 20.20)

รายการ Biz Genius วันจันทร์ 16.30 น. Chula Radio [1 ก.ย.68]
ผศ.ดร.เอกก์ ภทรธนกุล หัวหน้าภาควิชาการตลาด Chulalongkorn Business School และ มนต์ชัย วงษ์กิตติไกรวัล ผู้ประกาศข่าว TNN ช่อง 16